En el planteamiento de Theodor Adorno, la cultura traiciona la mirada organizativa de la administración puesto que esta última hace referencia a la racionalidad estratégica- instrumental y en donde la cultura tiene que ver con otras dinámicas y “utilidades” en un sentido no pragmático. Asimismo, la lógica cultural es subsumida por la administración y sus burocracias alejadas de este tipo de conocimiento específico y complejo. La cultura se debate entre la necesidad de la administración y el perjuicio que causa su intervención (Adorno, 1987).