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dc.contributor.advisorGarzón Peña, Emilcespa
dc.contributor.authorMerchan Sanguino, Natalispa
dc.date.accessioned2019-04-17T21:36:20Z
dc.date.available2019-04-17T21:36:20Z
dc.date.issued2014spa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11396/2889
dc.descriptionEl presente trabajo tiene como objetivo establecer cuáles han sido los avances normativos y regulatorios que la legislación laboral colombiana ha adoptado para prevenir el acoso identificando, de esta manera, las sanciones que resultan de la aplicación de la ley. Teniendo en cuenta que el acoso laboral se reviste de múltiples formas, la presente investigación pretende coadyuvar en la comprensión de éstas como conductas sancionables por la ley, así como suministrar argumentos para que dichas conductas sean prevenidas desde el interior de las organizaciones, al igual los trabajadores las puedan identificar y si es del caso las denuncienspa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad La Gran Colombia
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.sourceinstname:Universidad La Gran Colombia
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional UGC
dc.subjectAcoso laboral
dc.titleAcoso laboral análisis de la ley en Colombiaspa
dc.typebachelorThesis
dc.subject.lembAcoso Laboral
dc.subject.lembDerecho laboral
dc.publisher.departmentFacultad de Derecho y Ciencias Políticas y sociales
dc.publisher.programDerecho
dc.type.spaTrabajo de grado
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)
dc.coverage.sedeBogotáspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.creator.degreeAbogado(a)spa


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