Las nuevas formas contractuales de trabajo que no están reguladas por la normatividad laboral y que vulneran los derechos laborales
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2014Share
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En Colombia han venido surgiendo diferentes modalidades de contratación laboral, que han sido utilizados por los empleadores para obtener beneficios o evadir obligaciones coartando con este tipo de prácticas los derechos laborales de sus empleados, entre ellos se encuentran las cooperativas de trabajo asociado, las empresas asociativas de trabajo, contrato de prestación de servicios, contrato sindical, de consignación y comisión. Figuras que contradicen la definición de un contrato de trabajo establecido en el Código Sustantivo del Trabajo y de la Seguridad Social y que vulneran los derechos constituciones que ha de tener un trabajador
Abstract
In Colombia have been emerging different modes of recruitment, which have been used by employers to profit or evade obligations restricting to this type of practice the labor rights of employees, among them are the worker cooperative, associative enterprises labor, contract of service, union contract, consignment and commission. Figures that contradict the definition of a contract of employment provided for in the Código Sustantivo del Trabajo y de la Seguridad Social and violate constitutional rights that a worker must have
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- Derecho [670]
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